上海市闵行区吴泾镇2024年度储备人才招录公告-亚博im
发布时间：2024-04-12 编辑：上海财经大学春华秋韵就业网 浏览：loading...
吴泾镇位于闵行区东南部，发展定位是“南北统筹、三区联动”高品质科技时尚城。当前，依托南部科创中心建设契机，吴泾镇正持续深度融入大零号湾科技创新策源功能区发展。为进一步加强干部队伍建设，引进储备一批有发展潜力的优秀年轻干部人才，为吴泾高质量发展注入新动能，现面向上海部分高校招录应届优秀大学毕业生，现将有关事宜公告如下：
一、招录数量及对象
本次计划公开招录储备人才共5-10名。
招录对象为上海交通大学、复旦大学、同济大学、华东师范大学、华东理工大学、上海财经大学、上海大学、上海外国语大学等双一流大学优秀全日制应届毕业生。
二、招录条件
1.拥护党的路线方针政策，思想政治素质好，品学兼优；
2.拥有中华人民共和国国籍；
3.本科生一般不超过24周岁（2000年7月1日<含>以后出生），硕士研究生一般不超过27周岁（1997年7月1日<含>以后出生），博士研究生一般不超过30岁（1994年7月1日<含>以后出生）；具有参军入伍经历的，年龄要求可相应放宽2年；
4. 有志于从事党政和经济、社会管理工作，有较强的组织协调能力和沟通能力，敢于探索创新，勇于担当奉献，乐于团队合作；
5.具有正常履行职责的身心条件。
三、培养目标和待遇政策
1.按照干部培养要求，结合岗位需求和所学专业特长，前三个月实行轮岗制度，到社区、一线部门、机关开展多部门多岗位锤炼，帮助储备人才尽快熟悉镇情、掌握工作方法、提升工作能力。轮岗结束后进入定岗培养期，选派到党委政府重点部门继续培养，进一步提升思想维度、行为习惯和处理疑难复杂问题的能力。
2.储备人才储备期为三年。试用期半年，三年储备期内，鼓励报考吴泾镇用公务员或事业单位，符合条件的，择优录用。三年期满，根据择优和双向选择原则，安排岗位。
3.储备人才采取企业用工方式，享受企业部门副经理待遇标准，根据年底考核结果及个人表现确定，原则上税前为15-18万元/年（硕士研究生16万起、博士研究生18万起）。
四、招录程序
（一）报名及资格审查（即日起-4月30日）
1.报名时间。即日起至4月30日（工作日每天9:00--11:00，13:30--16:30）。
2.报名方法。采取现场报名和资格审核相结合的方式，考生在网上自行打印《报名表》，并准备好报名所需材料，至吴泾镇人民政府（剑川路388号）1号楼306室报名。
报名实行个人承诺负责制，报考人员对提交的信息和材料真实性负责并须作出承诺，如因个人填报信息失真、不符合报考条件产生的影响，由报名者本人负责。
3.报名所需材料（1-5为必提供项）
（1）报名表1份（贴好1寸照片）；
（2）个人身份证原件、复印件（正反两面）；
（3）个人学历证件原件、复印件；
（4）无犯罪记录证明；
（5）本科（研究生）期间课程绩点；
（6）在校期间获得的证书、奖励等原件和复印件；
（7）校内任职，校外实习的证明。
（二）综合能力测试及面试（5月6日-5月31日）
1.综合能力测试。由专业机构负责出题与阅卷，对报名者的政治理论、文字表达、时事政治与基本常识等各方面进行考量。（满分100分，权重占比40%）。
2.面试。根据笔试成绩，按1∶3的比例组织面试。面试工作由镇组织部门负责开展，面试事宜另行通知，未进入面试的考生不再另行通知。
（三）体检及政审（6月1日-6月28日）
面试工作结束后，按拟录取人数1:1的比例择优确定面试通过人员，安排体检，并开展政审。
（四）录用及考核（7月1日-12月31日）
1.录用。按规定程序办理录用手续。在不影响考生完成毕业相关事宜的情况下，鼓励提前到岗熟悉工作。毕业后，正式签订劳动合同。
2.考核。被聘用毕业生初次就业的试用期为半年，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。
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中共上海市闵行区吴泾镇委员会
2024年4月7日